Azione di una donna incinta preguite à un cuntrattu di u travagliu fissatu
Sicondu u Code di u travagliu, in Russia è in Ucrânia, a pusizione nantu à questa mutazione hè a stessa: una donna in u postu hè dumandata d'allargà u terminu di u cuntrattu à u più parte, basatu in una parolla di u funziunatu. Dopu avè ricivutu un tali documentu, u patronu hè obligatu di allargà u terminu. In questu casu, una donna devendia sempre un certificatu chì confirma u so gravidenza, ma micca più di trè volte à un mesi. In ogni casu, u cuntrattu ùn hè micca nicessariu per allargà u cuntrattu dopu à partitu. In questu casu, u cuncepimentu per a gravidanza è u partitu hè cunservatu, è per riceve u pagamentu per a cura di u zitellu, hè necessariu di furmalizà un novu contractu di travagliu.
E si una donna hà sappiutu annantu à a gravidanza, è u cuntrattu di travagliu esistenti per un periodu d'assicuranza pruvisoria di un impiegatu à tempu full, a ligislazzioni permette destituar una donna incinta per u fini, quandu ùn ci hè micca pussibule di trasladà à un altru situ di travagliu.
A dispensa di una donna incinta hè impedita in casu chì u cuntrattu di u travagliu fissi ùn hè micca più, i.E. nantu à inizziii persunalizazione unilatale, solu per i casi di liquidazione di l'impresa o di cessazione d'attività di emergenza. Ma in a maiò parte di i casi, i patroni pruvate di resolviri tuttu in una manera benefibiliali è sò fideli à e donne embarassada.
Tandu cum'è un cuntrattu di u travagliu tempurale è a gravidanza ùn deveria micca scantu una donna, più importantly, saperele i diritti è sienti liberi di usalla in difesa di l'interessi persunali.