Tutti volenu sviluppà, sughjate u travagliu è anu aumentu u salario. Solu cumu pò esse rializatu, quantu più d'aghjustà à appuntamentu à una nova pusizioni? Perchè a traduzzione hè stata rifiutata da parechje culleghi, ancu i quelli chì ùn avianu micca travagliatu per tantu?
Cumu possu una promozione per u travagliu?
Spessu a trasmissioni à un altru locu hè sfaventatu da diversi cuncepzioni. Perchè, per avè un augmentu di u travagliu, si deve esse dispuniti quandu u più prestu.
- Aumintari l'impiegu depende direttamente di l'effettu di u so travagliu. Per una banda, pare chì tuttu hè bè - ellu chì sapi di travaglià, riceve a crema e ciliegge da u pastore. Ma quantu persone, qualitativamenti esercitanu e so funziunalità, si stallanu in i so pusizioni per anni vinuti! È nantu à i publichi altri di i persone di a strada sò numinati chì ùn sanu micca e particularità di a cumpagnia è ùn sanu micca assai. Cusì ùn vi sieghjate sempre, in parechje imprese ùn ci hè una pulitica "se l'impiigatu ùn dumandà nunda, invece cusì cusì cun". Questu, u capu ùn mai sapà micca di a vostra vuluntà di piglià una pusizioni maiori, se micca dumandatu.
- Perchè altri langue ricevenu un trasferimentu à un altru pusiziu, è ùn avete micca? Fà chì sò amici cù l'autorità? Sì, una tale scelta hè prubabile, sopratuttu spessu ciò chì succede in l'imprese familiari. Eppo sempre pruvate di chjamà parentati in i primi pusizioni. Ma questu ùn hè micca sempre succorsu, spessu l'impiigatu ùn possa micca punti di cuntattu cù l'autorità, ma sò sempri a prumuzione. A cosa hè chì sti pirsuni sò professjonalmenti attivi, ùn scambià micca per parcheghji, è si adopranu u travagliu chì aiutanu à esse davanti à i so superiore. Ùn ùn abbia da esse di parlà di i so rializazioni è di dumandà un aumentu o un aumentu di salute. Allura chì ùn fate micca u listessu? Sè a senta a forza di fà più, invece di sughjate è esperenu un incrementu, attu.
- Cumu possu una promozione per u travagliu? Organizzà ne voi stessu. Per principià, vi tocca contactu u dipartimentu HR per sapè s'ellu ci sò oportunità per u vostru avance in a scola di a carriera. Semplamentu, chì post hè u passu prossimu, chì livellu di qualification avete bisognu di ottene (passà a recertificazione, tenite un certu durata di serviziu), etc. Dopu avè verificatu chì hè altu tempu per voi per occupà un altru pusiziu, scrivite una petizioni per un incrementu.
- In parechji prufessiunati, a tavola di furmazione ùn hè micca cumpostu oghje, per quessa, u nùmeru di posti è impiegati aumenta in accordu di l'espansione di a cumpagnia. Hè in questu casu chì u cretu rapidu da un impiigatu ordinariu à u capu di un dipartimentu novu furmatu hè pussibule. A principal hè chì ùn mancassi a vostra oppurtunità è ghjudiziu à tempu à l'autorità l'idea di urganizà u dipartimentu è per informà chì sapete chì a persona per u postu di a so testa.
- A volte no vole micca un augmentu di u trasferimentu à un altru pusiziu - quellu chì hè aghjuratu di l'horrore. Questu pò esse rializatu è, senza ùn abbandunà a cumpagnia, spessu solu l'occasioni per i so cumpagni chì si sò rializati in una altra pusizzioni hè furnita da i signori li sviluppanu. Hè assai più lucrule per elli à furmà u so empleu chì vole di travaglià, invece di piglià una persona da l'esternu è spieghendu per elli l'intricacies di u travagliu organizzatu à a cumpagnia.
- Quand'elli sò dettu di risate, ùn cresce micca per dà u vostru cunsensu, pensate à novu questu hè questu chì vulete vulete. Forsi u novu postu ùn hè micca bonu quantu pari. Per esempiu, avete assai piacevule per cumunicà cù e persone, sò assai bè à questu, ma ti pruponi un impiegu occupatu di cumpilate e infurmazioni è entru affari per i subordinati, vi cuntrarà solu cumu cun a gestione superiore. Pensate à voi s'ellu serà assicuratu di stu travagliu, o avete bisognu di qualcosa cosa. Se ci sò idee, offerta à i so superiore, ùn sò micca timendu, perchè anu ancu interessatu in a prosperità di a splutazioni.