Dritti di una donna incinta per u travagliu

Tutti sapemu cusì spessu sottumessu scrive à l'impiegatori, utilizendu l'intrevu legale di l'impiegati, viulanu i so diritti. Particully concerned about the observance of their rights in the work follows pregnant women and young mother working. Dopu tuttu, a so cundizzioni afecta a salute di u zitellu, è i diritti sò riittati da quelli chì ùn sò micca lacati. In ogni casu, sarà un pianu per tutti.

Chì i dritti di una donna chì hà pregnant si sò travagliatu?

  1. A vacche prenatali hè 70 ghjorni, cù una gravidez múltiple di 84 ghjorni. Questa licenza hè garantitu à una donna nantu à a so applicazione nantu à a basa di una istituzione medica (assistenza femminile), chì hè soporta da una futura mamma. È a licenza post-natale hè di 70 ghjorni cù l'entru normale, 86 ghjorni cù cumpuliteri è 110 ghjorni di nascita di più di 1 zitellu. Inoltre, licenza per maternità hè ottenuta à a donna per tutta è hè calculata in tutta. Hè esse, se si erate ripusà durante 10 ghjorni in viaghju di 70 ghjorni, andà dopu a partenza devini 130 di ghjornu (70 + 60). In questu casu, a donna hè pagata una prestazione d'assicuranza suciali.
  2. A so dumanda, una ghjovana materna ponu esse aghjuntu licenza à cura di un zitellu finu à 3 anni. Per tuttu u tempu una donna hè datu una indemnità statale. À u listessu tempu, una donna hà u dirittu di travaglià in casa o part-time, è l'indemnità, u locu di u travagliu è a pusizione per a so mantene.
  3. A donna pregnant possa u drittu à abbandunà independentamente di a lunghizza di serviziu. A reposizione di vacanze annu cù una compensazione monetaria hè inacceptable.
  4. E donne incinta in manu ùn sò micca permessi di travaglià in cundizioni pesante, dannuu è periculosu, travaglià in notte. Hè ancu impedente di travaglià nantu à una basa di turnu. Oghji travaglieri chì ani figlioli sottu à l'età di 1,5 avisso duverà spazii supplementi cada 3 ore per almenu 30 minuti. Se u zitellu à questa età ùn hè micca solu, a durata di u rotore devia esse almenu una ora.
  5. L'impiegatori ùn ponu esse ricusa di cuntà una donna nantu à a basa di u so gravidenza. A ragiunazione di u rifiutu di travaglià pò esse un incontestable per qualchi qualità di cummerciale: mancanza di qualificazione, a presenza di contra-indicazioni medichi per a realizazione di u travagliu, mancanza di qualità persunale necessariu per u travagliu. In ogni casu, a donna pregnant possa u drittu per riceve una spiegazione scritta da u patronu di a negazione di u travagliu. À a cunclusione di u cuntrattu di u travagliu deve esse ricordati chì u patronu ùn hà micca dirittu per stabilisce un pernu a prova per i mariti cù i zitelli sottu à 1,5 anni è e femine in partire.
  6. Ùn pudete dimustrarà una donna incinta, salvo in casu di liquidazione di a cumpagnia. Ancu s'ellu u termine di u cuntrattu di u travagliu cadi, u patronu hà detechà finu à chì u zitellu nasci.

Prutezzione di e dritti di u travagliu di e donne incinta

Sì i vostri diritti di u travagliu sò viulati, ùn abbia micca di difenda, u patronu chì viole a liggi, u culpettore è deve esse accountabili. A prutezzione di i diritti di e femine in partire hè mannata da a tribunale di distrettu in u locu l'impiegatori (in materni di riintruve à u travagliu) o a ghjustizia di a pace (altre situazione contruversa). Per fà una copia, cagiunhe da i ducumenti seguenti seranu dumandati: un cuntrattu di u travagliu, un ordine d'allargumentu, una applicazioni di u travagliu, un libru di registrazione di travagliu è un certificatu di a quantità di salari.

Pudete scunnisciarete una strada di reclenu di 3 mesi da u ghjornu chì hà amparatu (avè amparatu) nantu à a violazione di i vostri diritti di u travagliu. In situazione disputable cun licinziatu, una ghjucazione hè stata sfilata di u 1 month da a data di a ricivutu di u travagliu di travagliu o una copia di l'ordine d'alloghju. L'impiegati dimugne in u duminiu di un sustegnu di riintraverimentu in u travagliu ùn pò micca sottu u costu di pagà i cullezioni di tribunale è e tariffa.