A cuesione di u gruppu hè un paràmetru chì demuestra u livellu d'integrazione di un gruppu o di colectivi di pirsuni. U coefficient di a cuesione di u gruppu in u sociometritiu pò esse identificatu se un grande quantità di travagliu hè fattu per u calculà e dati in a matrice sociométrica, è da seguite per esce da l'indicatori di a cuesione di gruppu è disunione. Ma se pensate chì per u calculà l'indexu di a cohesion di u gruppu hè pussibule solu cù l'aiutu di cumplessu è longu in u processu è l'intrepretazione di tecniche, secondu u sbagliatu. Hè moltu più faciule per fà quì cù l'aiutu di una metodulugia cunteni di solu 5 questioni, quale avemu da cunsiderà è amparà à quantu più.
Gruppu di coezzione di Sisora
A principiu di u seculu passatu, a psiculugia hà iniziatu à attivà sviluppu mètudi chì permettenu di identificà u clima intransitivu, disaccorsi hidden, etc. per a eliminazione in u futuru. Hè revelatu chì a capacità di ogni persone per unisce à a squadra hè influinzata da parechji gruppi di fatturi:
- fatturi ambientali;
- fatturi pirsunali;
- fatturi di a squadra;
- fatturi di cumannanti.
A definizione di a siazione di u gruppu di Sishora juga un rolu enorme in i colectivi chì si eranu formati, chì per un pezzu tempu ùn ponu micca stabilitu relazioni interpersonale.
A so tecnica ùn solu permette di unisce u cullettivu ancu più cù l'aiutu di diventà i membri "unattached", ma ancu com'è u risultatu, per incrementà a efficienza di u so travagliu è u nivellu generale di prufittuità di l'intrapriża.
Diagnosi di a cuesione di gruppu
Cusì, prima di voi 5 quistioni, ugnunu di quale hà parechje scelte per una risposta. Sceglite u più adattatu per voi. Ùn si scurdate micca quella durata di l'invistiu, ùn avete bisognu di mette e punizioni.
1. Cumu avissi valutate u vostru pertendu à u gruppu?
- Mi sentu membru di questu, parte di u cullettivu (5).
- Participu in a maiò parte di l'attività (4).
- participà à alcuni attivitajiet e ùn participanu micca in altri (3).
- Ùn aghju micca chì sò un membru di u gruppu (2).
- Viiu è esistenu per separà (1).
- Ùn sapete micca, ùn sò micca (1).
2. Vi puderete à un altru gruppu si avete l'oportunità (senza cambià altre cundizione)?
- sì, mi vulia aghju (1).
- ùn deveria passà ch'ellu era (2).
- Ùn vede nudda differenza (3).
- probabili anu avutu firmatu in u so gruppu (4).
- À gustà à stà in u so gruppu (5).
- Ùn sò micca sapè, hè difficiule per dì (1).
3. Chì sò i relazioni trà i membri di u vostru gruppu?
- megliu cà a maiò parte di i gruppi (3).
- versu a stissa cosa di a maiò parte di i gruppi (2).
- peghju di a maiò parte di e classi (1).
- Ùn sò micca sapè, hè difficiule per dì (1).
4. Quali sò e vostre rilazione cù a gestione?
- megliu cà a maiò parte di i gruppi (3).
- versu a stissa cosa di a maiò parte di i gruppi (2).
- peghju di a maiò parte di i gruppi (1).
- Ùn sapete micca. (1)
5. Chì hè l'attitudine à u casu (studiu, etc.) in u vostru squadra?
- megliu cà a maiò parte di i gruppi (3).
- versu a stissa cosa di a maiò parte di i gruppi (2).
- peghju di a maiò parte di i gruppi (1).
- Ùn sapete micca (1).
Cumu per a determinazione di u livellu di a cohesion di gruppu Sishora, hè necessariu di calculà e pilone ricivutu. Se avete fattu tuttu correzu, u risultu duverà fluctuate nant'à i limiti di e norme quì sottu.
Livelli di a cuesione di gruppu:
- 15,1 punti è più alta;
- 11,6 - 15 punti - sopra a mità;
- 7-11.5 mediu;
- 4 - 6,9 - per mezu à u mediu;
- 4 è sottu - bassa.
Questa prova serà infurmazione per voi, sè se u capimachja di ogni squadra. Truverete quellu chì hè abituatu di riflettendu solu per voi per avè u bonu, è chì faci u massimu di sforzu per l'attività riescita di u gruppu tutale in tuttu.