U cuncettu di "coaching", chì venenu da l'ouest è urigginatu assai diffusi in l'esfera di l'sport, sonate per noi cum'è quessa chì hè incomprensibile è incomprensibile. Allora prima hè bisognu di capisce ciò chì hè tutta.
A decodifica di i pumpseddi atipichi per noi noi hè abbastanza simplice. In fatti, significa - u sistema di relazioni prufessiunale trà u coach è u cliente, chì hè spressu in supportu è mantenimentu finu à u risultatu dumandatu hè acquistatu.
Ligne di Coaching, per regula, assai ristrettu specializata, perchè ùn passa solu una quantità di tematiche cummercializazioni, chì sò:
- novu cummettu;
- partizioni lucali;
- marketing
- impresa di gestione, etc.
L'usu di l'assicuranza tecniche permette di ghjunghjite l'uggettu di u cliente ind'è ancu in altre à l'urbe.
Tipi di coaching
Oghje ci sò parechji tippi principalu di coaching:
- Assicuranza di u cummerciale. Stu furmazione di coachu hè stata discutita prima.
- Cunsigliu persunale. In questu casu, u successu di l'scopu di una persona si trova in l'esfera persunale, è micca in a vita prufessiunale. U omu cresce cum'è una persona, alcanza a so alture.
- Corporate - coaching. U so usu di l'urganizazione dà a quantità massima di più. L'impiegati ricevenu una lista di prospects futuri, chì inevitabbilità porta à un crescenu in u so livellu di motivazione. A gestione di l'impresa si activa è interessa in u sviluppu prufessiunale di i persunali.
A coaching assai efficafogliu aiuta à identificà pusitivi per a professione di qualità di e persone è di e squadre, chì ùn hè micca successu nantu à a struzzione tradiziunale. Grazie à questu, l'affari hà l'oppurtunità di ottene ottimientemente usu è i so cumpetenze è acquistenu l'abilità di adattate à i cambiamenti, per via di a maiò flessibilità in a gestione.
A cosa principal hè chì, in u risultatu di l'attuali introducelu in l'intrapriża, a so rendibilità aumenta.